因应不同机构、团体的需要,量身订做各类专业培训,如服务理念、服务技巧、管理规划、团队建设等,以提升各地机构、团体的服务水平,促进其本土化、专业化发展。
培训主题
“以人为本”的安老服务的理念与实践
长者的老化历程及需要
与长者及家属的沟通技巧
培训主题
小组的理念与技巧
活动的设计与执行
义工运用于管理
长者的康复运动与护理照顾
个案工作培训
培训主题
认知障碍症特征与早期检测
认知障碍症的照顾技巧
认知障碍症的小组工作
认知障碍症的社区支援(护老者的支援及义工的运用)
培训主题
日托服务理念与管理规划
日托服务的设计与开展
日托的风险管理
日托长者的特殊行为处理
培训主题
机构运营与服务规划
团队管理与建设
员工情绪管理/压力舒缓
了解社会服务组织发展的需要,有针对性地联系相应的机构,并策划相应的社会服务体验之旅,让参加者通过直观的考察、体验,深入了解其他地区的社会服务,激发服务新思维,推动服务的发展。
依托成熟的服务项目,为社会服务的人士带来深入的服务体验,并通过资深的督导对参加者进行培训、督导与启发,提升参加者对于实务的认识以及实践,提升参加者的实务技巧。
邀请资深的社会工作者提供督导或顾问咨询服务,为社会服务组织提供机构规划管理、服务改进意见、环境改善建议等,促进本土机构的成长壮大。
面向各级政府机关以及广大社会服务机构,依托资深督导资源和专业化的服务团队,开展调研服务,期望协助委托方更好地了解服务需求和现状,提出改善的意见,促进服务提供更具针对性,提升行业的专业化水平。
为高校提供合作课程,以机构丰富的实践经验,向学生传播实务技巧,让学生感受社会工作的魅力。同时,也可以提供课程+实践相结合的方式,让学生在学习理论知识的同时,进行实践,加深学习的印象,提升专业能力。
通过参访交流、工作坊等多元的形式,协助学生认识多元的自我,多元的社会工作,增强学生的自我认识以及对专业的认同度,培育社工储备人才。